Генеральный директор чмк. Чмк объявляет о назначении нового управляющего директора

Перед руководством Челябинского металлургического комбината поставлена задача оптимизировать производство, довести его уровень до прежних объемов. О массовых увольнениях рабочих речи не идет. Более того, предприятие наблюдает дефицит квалифицированных кадров, заявил 27 сентября на совещании рабочей группы с участием руководителей профильных министерств и ведомств управляющий директор ЧМК Анатолий Щетинин, информирует пресс-служба минэкономразвития региона.

По словам Щетинина, перед комбинатом поставлена задача нарастить объемы производства, изменить сортамент выпускаемой продукции, в том числе за счет развития видов продукции, выпускаемых на универсальном рельсобалочном стане.

«ЧМК – главный актив металлургического дивизиона группы “Мечел”, – напомнил замгубернатора Руслан Гаттаров. – Предприятие работает с прибылью, в этом году заплатило более 1,2 млрд рублей налогов только в бюджет региона. Отмечу, это больше, чем за аналогичный период прошлого года. Налоговые отчисления ЧМК растут за счет увеличения налога на имущество: предприятие реализовало крупный инвестиционный проект – строительство универсального рельсобалочного стана. Он сейчас загружен на 70%, в следующем году загрузка должна увеличиться».

По информации начальника главного управления по труду и занятости региона Владислава Смирнова, уведомлений в службу занятости области о предстоящем массовом высвобождении на ЧМК не поступало. В частности, в Центре занятости Челябинска на учете состоит всего 76 человек – бывших работников комбината – при среднесписочной численности трудового коллектива в 15,9 тысячи человек.

Кроме того, по словам Смирнова, ЧМК участвует в госпрограмме по переобучению работников, находящихся под риском увольнения. По ней до конца года порядка 400 работников предприятия смогут получить новую высококвалифицированную профессию или повысить квалификацию. При этом затраты государства на каждого переобучающегося составляют порядка 30 тыс. рублей в месяц. Также в рамках сотрудничества с областной службой занятости ЧМК планирует трудоустроить до конца года порядка 50 выпускников учреждений профобразования.

«Можно переобучить сотрудников на фактически новую высокотехнологичную специальность. Плюс есть возможность получать доплату по так называемым наставникам, то есть человек получает возможность не только пройти дорогостоящее обучение, но и получить наставника, который также фактически будет субсидирован за счет государства. Это все предусмотрено, и мы готовы работать с комбинатом в рамках этих мер», – сказал Владислав Смирнов.

Напомним, сотрудники ЧМК в начале недели сообщили о готовящемся масштабном сокращении персонала . Руководителям подразделений комбината разослано письмо с просьбой до 27 сентября подготовить списки на увольнение. На ЧМК заверили, что проводят реорганизацию и массовых сокращений не планируется.

», входит в Группу Мечел) сообщает об изменениях в руководстве - Рашида Нугуманова в должности управляющего директора предприятия с 19 сентября сменил Анатолий Щетинин.

Назначение прокомментировал генеральный директор ООО «УК Мечел-Сталь » Андрей Пономарев: «Уверен, что Анатолий Петрович сможет успешно продолжить работу по выводу на полную мощность нашего главного инвестиционного проекта - универсального рельсобалочного стана, и справится с новыми стоящими перед предприятием задачами. Он имеет большой практический опыт в сфере металлургического производства и зарекомендовал себя как высококлассный специалист и эффективный руководитель с многолетним стажем».

Андрей Пономарев также выразил благодарность Рашиду Нугуманову за его большой вклад в работу одного из ключевых предприятий Группы.

«Рашид Фасхиевич проработал на ЧМК в должности управляющего директора пять лет и за это время сумел добиться серьезных успехов в развитии важного инвестиционного проекта, имеющего высокое значение не только в масштабах нашей компании, но и России в целом. Под его руководством на комбинате введен универсальный рельсобалочный стан, запущено производство высококачественных рельсов, использующихся в ходе модернизации транспортной инфраструктуры страны, налажен выпуск новой высокомаржинальной продукции. Реализованные проекты позволили ЧМК демонстрировать высокие производственные показатели, сохранить социальные программы и продолжить развитие новых направлений », - сказал Пономарев, отметив, что Рашид Нугуманов выполнил все возложенные на него задачи, и пожелав ему удачи в дальнейших проектах.

Начинал свой трудовой путь на ЧМК: с 1984 по 2001 годы прошел путь от мастера разливочного пролета до первого заместителя начальника производственного управления комбината. В 2001-2005 - генеральный директор ОАО «Комбинат Южуралникель » (входит в Группу Мечел); 2005-2006 - генеральный директор ОАО «Челябинский завод профилированного стального настила »; 2006-2008 - занимал руководящие посты в ООО «ЕвразХолдинг »; 2008-2011 - руководитель проекта ОАО «Челябинский металлургический комбинат »; 2011-2012 - управляющий директор металлургического комбината «Дактил Стил Оцелу Рошу » (Румыния, входил в Группу Мечел); с декабря 2012 года по сентябрь 2016 года занимал должность управляющего директора ОАО «Ижсталь » (входит в Группу Мечел).

Доктор технических наук.

Награжден орденом «За честь и доблесть » и медалью ордена «За заслуги перед Отечеством » II степени.

ПАО «Челябинский металлургический комбинат » - одно из крупнейших отечественных предприятий полного металлургического цикла по выпуску качественных и высококачественных сталей, а также основной производитель нержавеющей стали в России. ЧМК - одно из немногих предприятий страны, которому дано право присваивать продукции собственный индекс «

13:31

В ЯНАО возбуждено уголовное дело по фактам длительных задержек выплаты зарплаты десяткам сотрудников сервисной компании «Ямал-Бурение». Общая сумма невыплаченных средств составила на момент вмешательства прокуратуры 24,6 млн рублей.

суббота - 01.02.20

00:21

Мусорная реформа в Курганской области генерирует новые проблемы. Участники рынка заявили, что за месяц, прошедший с ее старта, региональный оператор «Чистый город» и подрядчик «Экосистема» так и не начали работу в большинстве муниципалитетов Зауралья. Примечательно, что эти утверждения не отрицают и в правительстве региона, однако, по всей вероятности, никаких мер в отношении фирм не планируют, ограничиваясь заявлениями «о плавном вхождении в реформу». На этом фоне отраслевики указывают, что установленный в конце минувшего года тариф кратно вырос, в первую очередь, из-за включения в него затрат на вывоз коммунальных отходов со всей территории региона, включая труднодоступные поселения. Однако фактически жителям предлагается платить те же деньги по возросшему тарифу за работу регоператора исключительно в Кургане и близлежащих населенных пунктах. Пока население ожидает на следующей неделе получения первых платежек, отраслевые специалисты усматривают в текущем процессе возможные «махинации с признаками уголовного преступления».

00:17

Резиденты покидают индустриальный парк «Богословский». «Краснотурьинский завод строительных компонентов», заявлявший о создании производства с инвестициями в 288 млн рублей, уже начал ликвидацию. Фактически не реализуется проект «Ин пласт полимер» на полмиллиарда, при этом за предприятием остается закреплен участок в центре индустриального парка. Со времени существования промзоны, изначально создаваемой на условиях частно-государственного партнерства, от реализации проектов в ней отказались около 20 компаний. При этом деятельностью одного из ключевых экс-резидентов сейчас активно интересуются правоохранительные органы – получив из Фонда развития промышленности порядка 360 млн рублей на строительство производства, предприниматели проект так и не реализовали, а о потраченных средствах не отчитались. В результате за 5 лет существования промышленная зона оказалось заполнена не более чем на 10 га. Однако в «Корпорации развития Среднего Урала» по-прежнему полны оптимизма и в очередной раз заявляют об инвестициях в проекты до 18 млрд рублей.

пятница - 31.01.20

23:21

Мэрия Екатеринбурга объявила аукцион на отлов и дальнейшее содержание бродячих собак на десятки миллионов рублей, однако обсуждение закупки выявило ряд проблем, из-за которых выполнение работ в полном объеме становится фактически невозможным. Отсутствие необходимого по новым правилам количества мест размещения и нехватка профильных специалистов, опасаются в гордуме, приведет к общему провалу, а с ним – к росту поголовья бродячих животных и, как следствие, нападениям на людей. При этом животных, проявляющих агрессию, с января 2020 года нельзя будет усыплять – их придется держать в приютах до естественной смерти, а значит, приюты с большой степенью вероятности переполнятся уже в первые месяцы работы или, дословно, «превратятся в фабрику смерти». При этом соцсети сообщают, что даже чипированные животные начали сбиваться в своры, а в городах области говорят о нападениях собак на людей – в Североуральске их жертвой едва не стал 11-летний ребенок. В Екатеринбурге пока случаев нападения не зафиксировано, но рост поголовья приведет и к росту конкуренции за места для стай, а следовательно – и к повышенной агрессии, в том числе по отношению к людям.

22:22

Власти третьего муниципалитета ХМАО, Нефтеюганска, завели в зону риска реализацию федеральных установок в сфере образования – чиновники затягивают подписание концессионного соглашения по строительству новой общеобразовательной школы. Согласно официальным данным, завизировать документ горадминистрация и концессионер должны были еще в конце прошлого года, однако согласно версии осведомленных чиновников, планируемая дата была обозначена лишь для составления отчета губернатору Югры Наталье Комаровой. Впрочем, в настоящее время участники рынка прогнозируют, что и этот проект мэрии в краткосрочно перспективе окажется только фикцией. В качестве подтверждения этих доводов собеседники издания вспоминают опыт администрации в концессионных сделках, которые так и не дошли до финальной стадии. В то же время в Думе ХМАО заявляют как о кратно завышенной стоимости строительства объекта, так и о том, что у города нет и, скорее всего, не будет свободных средств для его дальнейшего выкупа. Пока власти обозначают новые сроки заключения соглашения, представители местного политсообщества уверены, что мэр Нефтеюганска Сергей Дегтярев попытается снять с себя всю ответственность за провал федерального проекта.

Дата внесения оператора в реестр: 16.05.2008

Основание внесения оператора в реестр (номер приказа): 343

Адрес местонахождения оператора: 454047, Челябинская обл., г. Челябинск, ул. Павелецкая 2-я, д. 14

Дата начала обработки персональных данных: 22.02.1993

Субъекты РФ, на территории которых происходит обработка персональных данных: Челябинская область

Цель обработки персональных данных: обработки персональных данных работников ОАО "ЧМК", сведений об их профессиональной служебной деятельности, а также регистрации сведений, необходимых для осуществления производственной деятельности, сведений об абонентах и оказываемых им услугам связи в рамках операторской деятельности.

Описание мер, предусмотренных ст. 18.1 и 19 Закона: Обработка персональных данных ведется на основании положения "О работе с персональными данными", утвержденным приказом от 06.06.11 № 387. На комбинате разработаны формы согласий на обработку персональных данных, согласно заявленным целям. Утвержден приказ «О назначении уполномоченного по работе с персональными данными на ОАО «ЧМК». Утвержден должностной регламент лиц, ответственных за безопасность персональных данных. Работники ознакомлены под роспись с документами работодателя, устанавливающими порядок обработки персональных данных работников, а также об их правах и обязанностях в этой области. Все документы, содержащие персональные данные хранятся раздельно, в зависимости от целей обработки. На предприятии, в соответствии с требованиями «Политики информационной безопасности», определяются информационные ресурсы, на которых обрабатывается конфиденциальная информация, и вносится в «Классификационный перечень информационных ресурсов (систем) ОАО «ЧМК».

Категории субъектов, персональные данные которых обрабатываются: Работники ОАО «ЧМК», физические лица, состоящие в договорных и иных гражданско-правовых отношениях с ОАО «ЧМК», физические лица, обратившиеся за услугой связи, за получением материально-производственных запасов.

Перечень действий с персональными данными: Получение (передача), использование, хранение, уничтожение.

Обработка персональных данных: смешанная,с передачей по внутренней сети юридического лица,без передачи по сети Интернет

Правовое основание обработки персональных данных: Устав ОАО "ЧМК" (новая редакция от 21.05.2010), Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ, Трудовой кодекс РФ ст. 85-90, Федеральный закон от 07.07.2003 № 126 "О связи" ст. 53. Оператор осуществляет деятельность по обработке персональных данных в целях осуществления трудовых отношений, а также в рамках операторской деятельности по оказанию услуг связи.

Наличие трансграничной передачи: нет

Сведения о местонахождении базы данных: Россия

Анатолий Петрович Щетинин на сегодняшний день является управляющим директором Челябинского металлургического комбината. А директором этого комбината он стал еще в сентябре 2016 г (две тысячи шестнадцатого года).

Анатолий Петрович имеет также звание доктора технических наук.

Изучал литейное производство черных и цветных металлов.

Пока дорос до должности директора, Анатолий Петрович работал на различных должностях, после чего стал на должность генерального директора на одном заводе. Уже с 2005 г. (две тысячи пятого года) этот человек работал на управляющих должностях, на разных заводах и фабриках. Да. Биография его и также его карьерный рост производит впечатление интеллигентного и достаточно умного человека. Но заставляет задуматься лишь тот факт, как часто меняет свои места руководственных должностей, то на одном заводе несколько лет, потом на другом также недолгое время, как-то это все кажется немного странным.

Люди полагали большие надежды на пришедшего нового директора комбината и планировали ввести в работу данного предприятия новое оборудование. Но директор решает сам что ему лучше делать. Он непосредственно продолжил свою работу в направлении развития новых направлений.

По прошествии немного времени работы нового генерального директора были замечены кое-какие нарушения с экологической стороны работы данного металлургического завода. Но это не все неприятности, которые произошли на металлургическом комбинате после прихода Анатолия Петровича на должность директора данного предприятия. Практически сразу после его прихода, Анатолий Щетинин начал безжалостное увольнение сотрудников предприятия, при этом доказывал всем, что фактического масштабного увольнения на металлургическом комбинате с его стороны не планируется. Но на самом же деле уволили всего лишь около 1 тыс (одной тысячи) работников комбината. Короче говоря, хорошего впечатления своей работой на должности генерального директора он абсолютно ни на кого не произвел.

Он поражает просто своей бестактностью в своему правлении поскольку огромного количества выбросы в атмосферу с промышленных предприятий комбината приносят огромные неприятности и вред для окружающей среды , и никто ничего не предпринимает для того, чтобы хоть немного исправить ситуацию. Увы если проанализировать факты и сложившуюся ситуацию, то сразу становится видно, что бывший генеральный директор комбината вложил немало усилий и здоровья для поддержания деятельности данного предприятия, продвинул производство на новый, более высокий уровень, открылись новые виды деятельности и новые направления работы комбината. А пришедший на его должность Анатолий Щетинин решил комбинат просо угробить, а не развивать новые направления деятельности данного металлургического комбината. Это неприятно, но факт является фактом. Этим делом заинтересовалась даже сама прокуратура. И это совсем не странно после такого позора. То ли директор пить начал, то ли вообще с ума выжил, если такое уже творить начал! Из его деятельности видно:хочу творю, хочу-вытворяю, дело мое и комбинат тоже мой.

Вы только посмотрите на эту его наглую и неприятную рожу-сразу вызывает какое-то непринужденное отвращение. А какая впечатляющая работа на должности генерального директора и ее огромные результаты! Да уже по его глазам видно что человек явно не очень добрый и хороший. Когда я впервые увидела его фотов газете и статью, он мне сразу не понравился! Вредитель!

Перед применением обязательно проконсультируйтесь со специалистом